A assistência médico-hospitalar e o auxílio refeição são os benefícios mais concedidos pelas empresas aos funcionários. Dados da pesquisa realizada pela Deloitte mostram que esse itens são oferecidos por 89% das companhias.
Eis a íntegra (1 MB).
De acordo com o levantamento, a indústria da transformação é o segmento que mais concede benefícios. Já o segmento de saúde aparece como o que menos concedeu.
Em relação à retenção de talentos, as áreas de de tecnologia da informação (45%), comercial (17%), engenharia (11%) e industrial (9%) como as mais desafiadoras. Quando se analisa as carreiras, especialista da área de TI (20%), analista de TI (14%) e gerente de TI (9%) são as que têm o maior percentual de rotatividade.
A pesquisa também analisou as práticas adotadas pelas empresas para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores. De acordo com o levantamento, banco de horas (82%) é a política mais implementada pelas empresas em prol dos funcionários.
O estudo indica também que as áreas que experimentaram uma valorização salarial no mercado em geral são ligadas aos setores de saúde (16%), marketing (7%) e tecnologia da informação (7%).
Por outro lado, áreas de telecomunicações (-21%), construção (-13%) e executivos (-6%) apresentaram uma diminuição na valorização salarial. Os percentuais mencionados são líquidos, considerando o desconto da inflação no período de novembro de 2021 a novembro de 2023.
A Pesquisa de Remuneração e Práticas de Gestão de Pessoas 2023 contou com a participação de 93 empresas distribuídas pelas 5 regiões do Brasil. A maioria (58%) das organizações pesquisadas é de grande porte; 22% são de médio porte e 20% de pequeno porte. As empresas têm atuação nos segmentos de serviços, tecnologia e telecomunicações (32%), saúde (16%), energia e recursos naturais (16%), bens de consumo (13%), indústria da transformação (13%) e atacado e varejo (10%). O estudo pesquisou 532 cargos.
