A Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro marcou para março a 1ª audiência entre a ex-diretora de Patrimônio da CBF (Confederação Brasileira de Futebol) Luísa Rosa e a organização esportiva. A ex-funcionária acusa a entidade de assédio moral e sexual.
Na ocasião, os juízes ouvirão os depoimentos das partes envolvidas e mediarão a possibilidade de acordo. É, portanto, uma fase protocolar do processo. Caso não haja consenso entre ambos os lados, novas audiências serão marcadas para ouvir as testemunhas envolvidas.
Luísa Rosa entrou na Justiça para cobrar da CBF uma indenização de R$ 1,8 milhão. Ela afirma ter sofrido assédio moral, assédio sexual e discriminação por ser mulher após ser promovida, em abril de 2022, na gestão de Ednaldo Rodrigues –que acaba de retomar o cargo de presidente por decisão de Gilmar Mendes.
Luísa foi contratada pela CBF em 22 de junho de 2020 como gerente de Infraestrutura. Sua promoção para diretora ocorreu pouco antes de completar 2 anos de empresa, em abril de 2022.
Ela diz no processo, que corre em segredo de Justiça, que a subida para o cargo de diretora não teria passado de uma “grande jogada de marketing”. Relata que sofreu “várias retaliações, esvaziamento de atribuições e todo tipo de humilhação”.
A CBF havia passado por uma crise interna em 2021, um ano antes da promoção de Luísa Rosa, quando o então presidente da confederação, Rogério Caboclo, teve de deixar o cargo por causa de acusações de assédio moral e sexual.
No anúncio da nomeação de Luísa, o site da CBF destacou o fato de ela ser mulher: “Será a 1ª diretora da história da Confederação Brasileira de Futebol”.
Eis o que a defesa da ex-diretora relata de admoestações que Luísa Rosa diz ter sofrido, segundo o processo ao qual o Poder360 teve acesso, na íntegra (485 páginas), protocolado em 21 de dezembro de 2023, e que corre em segredo de Justiça:
- assédio moral – “A Autora [Luísa] sempre foi exposta a toda forma de humilhação de forma constante, durante seu contrato de trabalho, mormente quando foi alçada a diretora. Aliás, a Autora foi submetida a toda discriminação possível, tendo por inúmeras vezes se sentido constrangida diante das conversas de cunho machista, onde sua presença era ignorada por todos”;
- assédio sexual – “Era constantemente ‘convidada’ a sair para almoços e jantares com diretores, fora do local de trabalho, sendo obrigada a sempre negar, obviamente, criando um desconforto com eles e a sensação de que estaria criando problemas onde não existia […] Uma simples carona que aceitasse, era motivo para a Autora ser assediada, que recebesse convites indesejados, questionada quanto aos locais que gostava de frequentar no Rio, até elogios colocados de forma aleatória seja nos transportes, seja em jantares e eventos, todos oficiais”;
- discriminação – “Pelo simples fato de ser mulher, a Autora era a todo tempo diminuída, desrespeitada, seu poder diretivo perante sua diretoria inexistia e ainda era remunerada com valor relativo a, em sua maioria, menos da metade dos demais diretores […] Jamais teve acesso a folha de pagamento da Ré [CBF], mas tem ciência que gerentes (cargo inferior hierarquicamente ao seu) homens, de outras diretorias (sem falar nos diretores, obviamente) recebiam salários muito superiores ao seu”.
De acordo com o processo, Luísa era “diminuída, objeto de piadas de cunho sexual, chamada para sair por outros integrantes da diretoria, esvaziada em sua conduta profissional, ou seja, era obrigada a posar de ‘garota propaganda’ do respeito da CBF às mulheres, enquanto, no dia a dia, sofria, chegando a ter que se submeter a tratamentos psicológicos e psiquiátricos”.
Procurada pelo Poder360, a CBF disse que não se pronunciará sobre o caso.
